El enfoque de recursos humanos consiste en la selección, contratación y gestión del personal de las empresas. Esto permite la creación de un equipo que brinde a la empresa mejores resultados y crecimiento. Por esto, en SPIE te ofrecemos las siguientes soluciones:
Administración de RH
y Gestión de Personal
→ Control de Asistencia.
→ Control de incidencias (vacaciones, permiso, incapacidades).
→ Tabulador de sueldos y salarios.
→ Calendarización de obligaciones patronales.
→ Control de prestaciones y beneficios.
→ Evaluación de desempeño y rendimiento.
→ KPI´S medición de productividad y retención de talento.
Inducción de Personal
→ Proceso de ONBOARDING.
→ Elaboración de paquete de bienvenida.
→ Plan de trabajo por tiempo de prueba.
Investigación Laboral
→ Estudio socioeconómico.
→ Investigación de antecedentes laborales.
Reclutamiento
→ Reclutamiento 2.0 Bolsas de trabajo electrónicas.
→ Reclutamiento 3.0 online, redes sociales.
→ Reclutamiento 4.0 networking online, valor agregado a la marca.
Estudio de Clima
Organizacional
→ Aplicación de cuestionario y diagnóstico.
Desarrollo organizacional
→ Estructura Organizacional.
→ Manuales operativos.
→ Manual de procedimientos.
→ Manual Organizacional.
→ Descripción de perfiles de puesto.
→ Auditoria de área.
→ Sistematización de perfiles.
→ Cronograma de funciones y Matriz de operación.
→ Esquemas y Organigramas de operación.
Capacitación
→ NOM 035 Riesgos Psicosociales.
→ Plan gradual hacia la nueva normalidad.
Selección de Personal
→ Evaluación de confiabilidad.
→ Entrevista por competencias laborales.
→ Propuesta Laboral / Plan y programa de trabajo.
Servicios Globales
de Nómina
→ Elaboración y cálculo de nómina.
→ Altas y bajas y modificaciones ante el IMSS.
→ Generación de línea de pago de tus aportaciones y la amortización del crédito de tus trabajadores con herramientas del pago del IMSS (SUA y SIPARE).
→ Reporte de dispersión de nómina.
→ Emisión de recibos electrónicos de nómina con CFDI (Comprobante Fiscal Digital por Internet).
→ Tramite de registro patronal ante el IMSS.